Gefährdungen beurteilen, Beschäftigte unterweisen.
KI verändert Arbeit — und damit auch die Gefährdungsbeurteilung. Wenn Beschäftigte sicherheitsrelevante Auskünfte von einem Sprachmodell einholen, wenn Anweisungen und Betriebsanweisungen mit KI-Unterstützung entstehen oder wenn Entscheidungen zunehmend auf Systemvorschlägen beruhen, entstehen neue Fragestellungen für den Arbeitsschutz.
Dieses Modul richtet sich an Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte und Verantwortliche im Betrieb. Es ist der Baustein, den KISchulungen aus der IT-Beratung typischerweise nicht abdecken.
Zwei Teile in einem Modul
Teil A — Gefährdungsbeurteilung.
Für Verantwortliche: KI-spezifische Gefährdungen erkennen und in die Beurteilung nach § 5 Arbeitsschutzgesetz einordnen. Mit Prüfhilfen, die sich in bestehende Beurteilungen einfügen lassen.
Teil B — Unterweisung.
Ein fertiger Baustein für die Unterweisung der Beschäftigten nach § 12 Arbeitsschutzgesetz, in einfacher Sprache und ohne Technikjargon.
Welche Gefährdungen gemeint sind
Überzeugend formulierte Falschauskünfte.
Sprachmodelle erzeugen flüssigen, sicher klingenden Text — auch dann, wenn der Inhalt nicht stimmt. Bei sicherheitsrelevanten Angaben, etwa zu Gefahrstoffen oder Schutzmaßnahmen, kann das unmittelbare Folgen haben.
Übermäßiges Vertrauen in Systemvorschläge.
Menschen neigen dazu, maschinellen Vorschlägen mehr zu glauben als eigenen Prüfungen — gerade weil sie von einer Maschine stammen. Gegenmittel sind bewusste Verifikation und klare Regeln, wann ein zweites Augenpaar erforderlich ist.
Schleichender Kompetenzverlust.
Werden fachliche Beurteilungen dauerhaft an Systeme delegiert, kann die Fähigkeit sinken, deren Ergebnisse überhaupt noch kompetent zu prüfen. Kompetenzerhalt ist damit selbst ein Thema des Arbeitsschutzes.
Abgrenzung
Dieses Modul ersetzt keine Gefährdungsbeurteilung und keine Unterweisung — es liefert die fachliche Grundlage und die Bausteine dafür. Die
Verantwortung für Durchführung und Dokumentation bleibt beim Unternehmen.
